نماينده عالي دولت در گيلان صبح روز دوشنبه به صورت سرزده از اداره كل كار و امور اجتماعي استان بازديد و به صورت مستقيم در جريان اجراي طرح ضربتي اشتغال در گيلان قرار گرفت و شخصاً به مشكلات مراجعه كنندگان رسيدگي كرد.
در اين بازديد سرزده كه بدون اطلاع قبلي انجام شد؛ پارسا مشاور امور اشتغال و كار و كارگري، شيرازي نماينده استاندار در بنگاه هاي كوچك و زودبازده، نجف زاده مديركل دفتر بازرسي، ارزيابي عملكرد و پاسخگويي به شكايات استانداري و برخي اعضاي قرارگاه اشتغال استان، نماينده عالي دولت در گيلان را همراهي مي كردند.
‘مهدي سعادتي’ در اين بازديد با مردم و مراجعان اداره كل كار و امور اجتماعي گيلان به گفت وگو نشست و براي رفع مشكلات و اجابت درخواست هاي آنها دستورات لازم را صادر نمود.
استاندار گيلان در اين بازديد سرزده كه بدون اطلاع مديركل و معاونان وي صورت گرفت، بر ضرورت تسريع در رسيدگي به مشكلات كارگران و كارفرمايان و صدور دستورات لازم براي بررسي به دعاوي طرفين با محوريت تعامل، تأكيد كرد.
‘مهدي سعادتي’ در حاشيه اين مراسم در گفت وگو با خبرنگار ايرنا، هدف از انجام اين بازديد سرزده را رفع موانع و مشكلات مراجعين و رسيدگي به درخواست هاي آنان عنوان كرد.
وي افزود: يكي ديگر از اهداف اين بازديدهاي سرزده اين است كه به صورت مستقيم در جريان پيشرفت امور قرار گرفته و اگر لازم باشد، شخصاً دستور رسيدگي و تسريع در كار را صادر كنيم.
نماينده عالي دولت در گيلان ادامه داد: با توجه به اهتمام دولت خدمتگزار براي ايجاد 5/2 ميليون فرصت شغلي در كشور و سهم گيلان در فراهم نمودن 90 هزار شغل طي سالجاري، اولين برنامه سركشي از دستگاه ها و نهادهاي اجرايي را به اداره كل كار و امور اجتماعي اختصاص داديم.
وي خاطرنشان ساخت: در همين راستا، دستور تشكيل كارگروه ويژه اشتغال با حضور معاون برنامه ريزي استانداري به صورت هر هفته داده شده و هر 15 روز يكبار نيز اين جلسات با حضور بنده تشكيل مي شود.
سعادتي اضافه كرد: گزارشاتي نيز به صورت مستمر از وضعيت ايجاد اشتغال ارائه مي شود و مداوماً روند فراهم شدن فرصت هاي شغلي در گيلان رصد شده و تلاش مي شود موانع تحقق اين مهم، رفع گردد.
مديركل كار و امور اجتماعي گيلان نيز در همين ارتباط به خبرنگار ايرنا گفت: اصلي ترين دغدغه ما در اين دستگاه، پيشرفت امور كارگري و ايجاد فضاي تفاهم بين كارگر و كارفرماست.
‘خليل حنيف’ افزود: كار و توليد در فضاي تفاهم ايجاد مي شود به همين منظور شوراي سازش را در استان راه اندازي كرده و مي كوشيم اختلافات ميان كارگران و كارفرمايان را در اولين گام از طريق اين شورا حل و فصل نماييم.
وي خاطرنشان ساخت: اگرچه درخواست هاي بي شماري به اداره كل كار و امور اجتماعي استان ارائه مي شود اما تلاش كرده ايم روند رسيدگي به درخواست ها را كوتاه نموده و حداكثر تا 15 روز اينگونه موارد را بررسي كنيم.
حنيف گيلان را يكي از سه استاني دانست كه توانسته مشكلات كارگري را در اوج دوره بحران آن، ساماندهي كند.
وي اضافه كرد: تلاش مي كنيم علاوه بر حفظ اشتغال موجود در استان، راهكارهايي درست و اصولي براي فراهم نمودن فرصت هاي شغلي جديد اتخاذ كنيم.
به گزارش ايرنا، بازديدهاي سرزده استاندار گيلان از ادارات و دستگاه هاي اجرايي استان بدون هماهنگي با مديران كل ادامه خواهد داشت و رضايت مردم و مراجعين از روند رسيدگي به درخواست هاي ارائه شده به نهادها، در ارزيابي مديران تأثيرگذار خواهد بود.
هم اكنون 3 هزار واحد توليدي فعال در گيلان وجود دارد و 84 هزار كارگر نيز به صورت رسمي در اين واحدهاي توليدي مشغول به كار هستند