یک کارشناس تامین اجتماعی در ارتباط با استخدام ۵۰۰ نفر در سازمان تامین اجتماعی، به تشریح روال قانونی استخدامها در این سازمان پرداخت و گفت: استخدامها باید با اطلاع هیئت امنای تامین اجتماعی انجام شود.
محمد اشرفی در گفتگو با خبرنگار مهر اظهارداشت: اصولا استخدامها بر مبنای فرایند گردش استخدامی که در آیین نامه استخدامی سازمان تامین اجتماعی پیش بینی شده است، انجام می شود.
وی با عنوان این مطلب که چنین پیشنهادی در رابطه با استخدام ۵۰۰ نفر در هیئت امنای تامین اجتماعی مطرح شده است، افزود: استخدام در تامین اجتماعی، آزمون و شرایط خاص خودش را دارد و اینطور نیست که یک دفعه استخدامی انجام شود.
اشرفی با اشاره به نیاز سازمان تامین اجتماعی به تخصص های مختلف در بخشهای بیمه ای، درمانی و اقتصادی، اظهارداشت: ظاهرا سازمان در یک دوره ای با برگزاری آزمون استخدامی، نیروهای مورد نیاز خودش را جذب و استخدام کرد. ولی مجددا آنچه برای استخدام نیرو مطرح شده است، بر اساس طرحی بوده است که هیئت امنا اختیار آن را به وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی داده اند که می بایست فرایند قانونی آن طی شود.
این کارشناس تامین اجتماعی در ارتباط با اینکه برخی اعضای هیئت امنا از استخدام ۵۰۰ نفر اظهار بی اطلاعی کرده اند، گفت: امکان ندارد چنین چیزی باشد زیرا بدون مجوز هیئت امنا، این قبیل امور نمی تواند عملیاتی شود.
وی در ادامه به کارکرد و وظایف هیئت امنای تامین اجتماعی انتقاد کرد و افزود: البته کارکرد خود هیئت امنا نیز جای بحث دارد چون کارکرد آنها باید در زمینه صندوقهای بیمه ای باشد اما آنچه در حال حاضر اتفاق می افتد، تصمیم گیری های دولتی است.
اشرفی به نقش نمایندگان بیمه شدگان و کارفرمایان در هیئت امنای تامین اجتماعی اشاره کرد و گفت: متاسفانه رای این دو نماینده هیچ تاثیری در تصمیمات و مصوبات هیئت امنا ندارد و آنچه هیئت امنا تصمیم می گیرد و مصوب می کند، نیازی به رای این دو نماینده ندارد.
به گزارش خبرنگار مهر برخی شنیده ها از سازمان تامین اجتماعی حاکی از آن است که شامگاه یکشنبه پس از تهیه صورتجلسهای توسط هیات امنا، اسدالله عباسی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در آخرین ساعت شب این صورتجلسه را دریافت و پس از اعمال برخی حذف و اضافات مجوز استخدام ۵۰۰ نیرو در تامین اجتماعی را امضا و به معاونت اداری مالی ابلاغ می کند. گفته می شود در حال حاضر مشاور اجرایی معاونت اداری مالی در حال انجام امور مربوط به جذب نیرو است. این اقدام خلاف مقررات و ضوابط در حالی در هیات امنای تامین اجتماعی انجام شده است که بر اساس قانون و آیین نامه استخدامی سازمان جذب نیرو باید با مجوز هیئت مدیره انجام شود.
از سوی دیگر شنیده شده با توجه به اینکه وزیر پیشنهادی در جریان این اقدامات قرار گرفته گزینش سازمان تامین اجتماعی به این موضوع ورود کند.
در همین رابطه محمد پارسا عضو هیئت امنای تامین اجتماعی در ارتباط با ۵۰۰ استخدام جدید در سازمان تامین اجتماعی نیز گفت: هیئت امنای تامین اجتماعی یکبار مجوز استخدام در این سازمان صادر کرده است که بر اساس آزمون می بایست انجام شود. اینکه ۵۰۰ استخدام جدید انجام شده باشد، در حیطه وظایف هیئت امنا نیست و می بایست از طریق هیئت مدیره سازمان پیگیری و بررسی شود.
اما خبرگزاری ایلنا هم درخبری گزارش داد:«علاوه بر صدور مجوز استخدام توسط مدیران دولت دهم، هسته گزینش این سازمان نیز تحت فشار قرار گرفته است تا هرچه زودتر با استخدام دائم ۲۰۰ نفر از افراد كه گفته میشود از حامیان و نزدیکان مدیریت این سازمان هستند موافقت کند.»
در حالی که هنوز بررسی صلاحیت وزرای کابینه یازدهم در صحن مجلس شورای اسلامی ادامه دارد، هیات امنای سازمان تامین اجتماعی كه به تازگی در تركیب خود شاهد حضور سعید مرتضوی است، برای استخدام ۵۰۰ نفر در این سازمان مجوز صادر کرده است.
منابع ایلنا در سازمان تامین اجتماعی گزارش كردهاند: علاوه بر صدور مجوز استخدام توسط مدیران دولت دهم، هسته گزینش این سازمان نیز تحت فشار قرار گرفته است تا هرچه زودتر با استخدام دائم ۲۰۰ نفر از افراد كه گفته میشود از حامیان و نزدیکان مدیریت این سازمان هستند موافقت کند.
علاوه بر موضوع صدور مجوز برای استخدام نیروهای جدید و تلاش تبدیل وضعیت استخدامی بخشی از کارکنان کنونی سازمان تامین اجتماعی، این روزها اعطای وام و پاداش به اعضای تیم مدیریتی در هیات مدیرههای شرکتها و موسسات اقتصادی متعلق به شرکت سرمایه گزاری تامین اجتماعی (شستا) رونق گرفته است.
در همین حال جهانگیری معاون اول رئیس جمهور هم در بخشنامه ای تمامی استخدامها و تغییر ساختار طرح مهرآفرین را متوقف کرد.
به گزارش نسیم، متن بخشنامه اسحاق جهانگیری معاون اول رئیس جمهور که روز گذشته به تمامی وزارتخانهها،شرکتها، موسسات و سازمانهای دولتی ابلاغ شده است به شرح زیر است:
«نظر به ایرادهایی که در اجرای اصل 138 قانون اساسی نسبت به طرح مهرآفرین (موضوع تصویبنامه شماره 17644/ت48702هـ) مورخ 30/9/91 و اصلاحات آن) اعلام شده است مقتضی است کلیه وزارتخانهها، مؤسسات، سازمانها، شرکتهای دولتی، استانداریها و سایر دستگاههای اجرایی؛ موضوع ماده 5 قانون مدیریت خدمات کشوری از هرگونه استخدام و جذب نیروی انسانی، تبدیل وضعیت، نقل و انتقال و مأموریت، انتصاب و جابجایی کارکنان اعم از رسمی، پیمانی، قراردادی یا هر عنوان دیگر و نیز اصلاح تشکیلات و ساختار اداری تا تصمیمگیری دولت نسبت به اصلاح مصوبات مربوطه اجتناب نمایند.
مسئولیت نظارت بر حسن اجرای این بخشنامه بر عهده وزرا، معاونین محترم رئیسجمهور، رؤسا و بالاترین مقامات دستگاه اجرایی مربوطه اعم از ملی و استانی میباشد.»